正文第049章股份制度 (第1/5页)

    叶星又回到军营，与军校的教官和学员一起再次进行多场的沙盘作战演练。

    这种学习方式，是叶星所创的，每隔几天提出一个问题，每8个人一个小组，自行研究然後，然後进行演练，而且每个教官也只是带一队，对各种情形，进行後勤，计划，作战的模拟训练。

    叶星一般不参与，今天也只是稍稍的静观一下，他有更重要的事情要做，这是他计划中的，一直要做而没做的事。

    那就是现在他的事业很多，很多的想法，如果不能很好的处理，以後会有无数的麻烦，那麽就必须设计一种制度，让事业一直能够有效顺利的执行下去。

    叶星拿出纸笔，想到就写下来，用的是前生华夏的文字，理清自己的思路，但不能让人知道，现在还不成形。

    1、特训队是自己手中极大的助力，必须让这些人忠於自己。

    现在是青云宗的，但最终必须是自己手中的利刃。

    所以除了情感因素外，更重要的是利益的结合。一定要这些人认可保卫叶星就是保卫自己的利益，而且心甘情愿。

    2、现在军校培养的人才，最终不一定就是自己的。

    但应该以事业留人，想方设法，大部分成为自己人，即使离开军校後，不能是敌人，至少也是可以成为能够合作的人。

    3、师父李玄同，师兄李奇峰现在是完全支持自己的，但他们是青云宗的人，以後换人了就不一定。

    尽管自己也是青云宗的，但换了其他人肯定不会一直支持自己的。

    这就是叶星真正不