第二十二章：传承的智慧 (第2/5页)

时空出现威胁整T稳定的危机，其他时空都有义务提供帮助。」

    这些机制的设计都T现了魏清扬们教给他们的原则：合作而不是竞争，理解而不是恐惧，Ai而不是恨。

    「你们学得很快，」第零时空的魏清扬欣慰地说道，「我相信你们能够维护好这个多元宇宙。」

    但建立制度只是第一步，更重要的是培养能够执行这些制度的人才。

    在接下来的时间里，魏清扬们开始了她们的最後一项工作：培训新一代的守护者。

    这些守护者不是统治者，而是服务者。他们的职责不是控制其他人，而是帮助其他人解决问题。他们的力量不来自於武器或技术，而是来自於智慧和Ai心。

    阿九是第一批接受培训的候选人之一。在过去的几年中，他已经展现出了卓越的协调能力和深刻的理解力。

    「记住，」第一时空的魏清扬在培训中对他说道，「真正的力量不是改变别人的能力，而是帮助别人改变自己的能力。」

    「我明白，」阿九点头道，「就像你们帮助我们一样。你们从来没有强迫我们做任何事，只是给了我们选择的机会和承担後果的勇气。」

    林小雨选择专攻冲突调解。她的温和X格和敏锐洞察力使她成为了优秀的仲裁者。

    「每一个冲突背後都有未被满足的需求，」第十八时空的魔法师魏清扬教导她，「找到这些需求，你就能找到解决方案。」

    李明则专注於制度建设。他的帝国经历让他深刻理解了权力的危险和制衡的重要X。

    「权力必须被分散，」第十二时空的科学家魏清扬对他说道，「集中的权力总是会腐蚀持有者，无论他们的初衷多麽善良